产假如何计算天数
产假按照自然天数计算。
产前假15天，系指预产期前15天的休假，距预产期2周时休产假以避免早产;产后假75天，系指生育后的75天休假。 休产假不能提前或推后。若孕妇提前生产，才可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。
相关法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2 产假加天数的情况
特殊原因产假增加天数
难产 增加产假15天
多胞胎 每多生育一个婴儿，增加产假15天
晚育 增加30天
独生子女：领
取独生子女证的增加产假35天
名词解释：
已婚妇女满24周岁生育第一个子女为晚育
生育一胎但生的是多胞胎，不属于独生子女，不能领取《独生子女父母光荣证》
晚婚对产假没有影响;晚育不同地方规定不一样,女方增加15-30天,男方可以有带薪护理假5-15天不等
3 产假可以休几次
产假可以休几次根据各单位而定。
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假，但产假可以休几次是没有统一规定，可以与用人单位协商处理。所以说，产假可以休几次根据各单位而定。
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4 产假可以提前多久休
产假国家规定是可以提前15天，具体因人而异。
按规定来讲，国家关于休产假的规定是这样的：女职工产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。国家规定是提前15天的，不过这都看公司的，一般可以凭借医生的证明去休产假。所以说，产假国家规定是可以提前15天，具体因人而异。
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女性在怀孕以后，会定期去医院做产假。随着社会不断的进步，现在很多医院都可以通过做四维看肚子里的胎儿发育有没有缺陷、是否畸形的一种彩超检查。那么来了解一下四维彩超收费标准。
四维彩超的收费标准是不一样的，不同的地区，不同级别的医院也是不同的，一般在200-400元左右，大多数家庭都可以接受，条件好一点的还可以做一个光盘，更好更全面地记录胎儿在母体内的生理活动，如果条件允许的话孕妈妈做四维彩还是要到正规的大医院，因为技术会比较先进，收费也更合理。
通过做四维彩超可以看到胎儿发育是否良好，能够排查胎儿是否畸形，而且对胎儿基本没有什么辐射，是怀孕期间不可缺少的一项检查。四维彩超一般在怀孕24-28周时就可以做了，这时胎儿的肢体和躯干，头颅的发育已基本成型，四维彩超能够协助医生进行排畸检查。
孕妇做四维检查的时候可以吃饭后再去，孕妇要憋一点尿。如果孕妇眼睛近视的话，建议带上近视眼镜检查，这样可以看得清楚一些。如果孕妇血糖没有偏高的话，可以准备一块巧克力放包包里，检查时宝宝不配合的话，吃点巧克力也有帮助。
卵巢早衰代怀孕电话_代孕2年内抱孩子_做人流最佳时期是什么时候在生活中，常常能听到一些广告说“做人流到某某医院进行，安全性高、费用低”的话语。听到这里，女性都需要保持警惕。如果真的想要做人流，绝对不要随便相信广告上的信息，最好去当地有名的正规医院进行。那么，女性做人流最佳时期是什么时候？
女性想要做人流，最好在70天内进行，即怀孕10周左右。这个时候胎儿成型，但却不大，适合进行人流。若是过早进行人流，那时胎儿未成型，进行人流反而不利于女性子宫健康。所以女性想要进行人流手术，一定要尽早决定，然后及时到医院进行检查，确定身体适合人流手术。
女性做完人流后，要适当休息，最好术后三天都要卧床休息。若是过早下床活动，可能会延长阴道出血时间。一般建议女性术后半个月内不要进行体力劳动和体育锻炼。其次，女性要注意饮食，适当增加身体营养，比如蛋白质、维生素、纤维素等，这样能够促进身体恢复。
女性流产后身体抵抗力会下降，这个时候她们需要注意个人卫生，以免细菌入侵而生病。毕竟人流手术会伤害女性子宫内膜，使其阴道分泌物增多，容易让细菌滋生。为此，女性需要注意外阴清洁卫生，每天
用清水清洗，然后用卫生纸进行消毒，保持外阴干燥清洁。